3月15日,广重集团组织召开2023年度领导班子及成员考核暨干部选拔任用“一报告两评议”工作会议。公司领导班子成员、中层干部、属下企业领导班子和党员职工代表等45人参会。会议由公司党委副书记、纪委书记陈恨水同志主持。广州工控党委组织部考核组到会指导工作。
会上,公司党委书记、董事长邬本明同志代表公司领导班子作2023年度工作报告,领导班子成员作了书面述职;陈恨水同志代表公司党委作2023年度干部选拔任用工作报告;与会人员对公司领导班子及成员综合测评和选拔任用工作进行了民主评议。
邬本明指出,2023年,在广州工控党委的正确领导下,公司领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,紧紧围绕企业生产经营工作抓党建、抓企业发展,突出党建引领,扎实开展主题教育,以作风建设、党业融合为抓手,攻坚克难,实现党建、经营生产双丰收。广重“初心铸梦”党群活动中心评为“广州国企优秀党建基地”,广重职工书屋评为“全国工会职工书屋示范点”。生产经营营业收入、利润总额、工业产值同比均实现双位数增长,各项工作取得了显著成效,为企业高质量发展提供坚强保障。
邬本明强调,2024年是贯彻落实党的二十大精神的承上启下之年,是深入实施“十四五”规划的攻坚之年。公司党建工作要以促进公司经营发展为中心,不断加强基层党的建设,不断拓宽工作思路,创新工作方法,以高质量党建引领企业高质量发展。 一是持续深化“作风建设年”活动,实现作风较大改善; 二是持续抓好党建与经营生产深度融合; 三是抓好战略目标创新、管理、考核,以战略为抓手引领企业发展; 四是抓企业机制建设,尤其是创新机制建设,做到治企有方、兴企有为。 下一步,广重集团党委在干部选拔任用工作方面要从以下三个方面持续发力: 一是优化干部队伍结构,着力建设助力公司高质量发展的高素质干部队伍。 二是提升干部综合素质,打造一支想干事、能干事、干成事的支撑公司高质量发展的高素质干部队伍。 三是加强干部监督管理,引导和督促、激励广大党员干部队伍动力、活力和创造力。